חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
22/09/2018
 
 
 
חישוב שווי רכב ליניארי
חזור לרשימה
 
תאריך: 06/02/2014
כותב: רו``ח שי פורת
כתובת דוא"ל: 
 
ועדת הכספים אישרה את הצעת משרד האוצר לשינוי שיטת חישוב השווי, ולעבור משיטה של מדרגות, שערכיה נקבעים לפי קבוצת המחיר של הרכב, לשיטת חישוב ליניארית, שערכיה נקבעים לפי מחיר הרכב.


השיטה החדשה חלה רק על כלי רכב שעלו לכביש החל משנת 2010.
כזכור לכם, בשנת 2010 השווי חושב בשתי רמות:

  • 2.04% ממחיר הרכב בעת עלייתו לכביש, לרכב שמחירו עד 130,000 ₪ .
  • 2.48% ממחיר הרכב בעת עלייתו לכביש, לרכב שמחירו מעל 130,000 ₪ .

החל משנת 2011 יהיה השווי 2.48% ממחיר הרכב בעת עלייתו לכביש ללא אבחנה בין רמות המחיר.
לחישוב השווי נקבעה תקרה ממחיר המחירון לרכב בגובה של 506,580 ₪ (נכון לשנת 2014).
הטבה לרכב היברידי
כאשר הרכב הוא רכב היברידי (בעל מנוע בנזין רגיל ומנוע חשמלי ), ללא תלות בשנת עלייתו לכביש, יופחתו 560 ₪ (נכון לשנת 2014)  מהשווי שחושב .

 

 


הכותב:
שי פורת , רו"ח
מנהל מיסוי ובקרה  - מומחה מיסוי יחיד
מייל: shay@hargal.co.il
חברת הר-גל עוסקת בפיתוח, שיווק ושירות למערכת מידע  לניהול תחום השכר, משאבי האנוש ונוכחות. באמצעות מערכת השכר של הר-גל מופקים מדי חודש מאות אלפי תלושים עבור מאות ארגונים בכל מגזרי המשק הישראלי.                                                          
הר-גל מציעה מערכת משאבי אנוש ומערכת נוכחות, המשולבות עם מערכת השכר תחת בסיס נתונים אחד ללא צורך בממשקים.
לפרטים נוספים: קישור לאתר האינטרנט של הר-גל

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798