חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
21/11/2018
 
 
 
חברת כוח אדם הורשעה בעבירות של עיסוק כקבלן כוח אדם ללא היתר
חזור לרשימה
 
תאריך: 06/03/2014
כותב: רו``ח שי פורת
כתובת דוא"ל: 
 
נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע,אורלי סלע, קיבלה את עמדת משרד הכלכלה והרשיעה את חברת א.ב. עמית – יעוץ וניהול פרויקטים בע"מ בביצוע עבירות של עיסוק כקבלן כוח אדם ללא שניתן לה רישיוןכדין וגזרה עליה קנס פלילי בסך 48,960 ₪ וכן התחייבות להימנע מעבירה על חוק זה לתקופה של 3 שנים בסך 14,400 ₪.


בעקבות מבצע יזום של מינהל הסדרה ואכיפה במשרד הכלכלה נפתחה חקירה בהתייחס לפעילות חברת א.ב עמית – יעוץ וניהול פרויקטים בע"מ. במסגרת תיק חקירה שניהל המינהל, נמצא כי במהלך החודשים, יולי, אוגוסט וספטמבר 2008, העסיקה החברה 17 עובדים כקבלנית כח אדם, וסיפקה אותם לחברות שונות. זאת, מבלי שהחזיקה רישוי כדין בהתאם לחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם, תשנ"ו-1996.

בהמשך לגיבוש הראיות בתיק, הוגש כתב אישום, מטעם הלשכה המשפטית במשרד הכלכלה. לאחר הצגת כתב האישום ובטרם הקראה, גובש הסדר טיעון לפיו תודה החברהבביצוע העבירות.

החברה הנאשמת הורשעה במסגרת הסדר הטיעון והושתעליה קנס פלילי בסך 48,960 ₪ וכן התחייבות להימנע מעבירה על חוק זה לתקופה של 3שנים בסך 14,400 ₪. בית הדין לעבודה קבע כי יש לקבל את ההסדר אליו הגיעו הצדדים לאור ה"איזון שיש לעשות בין חשיבות אכיפת החוק כאשר מדובר בקבלן כח אדם ללאהיתר, לבין העובדה שהנאשמת הודתה בהזדמנות הראשונה וחסכה הן בזמנו של בית הדין והןמזמנם של הצדדים וכן לאור טיעוני הצדדים לעונש". 


הכותב:
שי פורת , רו"ח
מנהל מיסוי ובקרה  - מומחה מיסוי יחיד
מייל: shay@hargal.co.il
חברת הר-גל עוסקת בפיתוח, שיווק ושירות למערכת מידע  לניהול תחום השכר, משאבי האנוש ונוכחות. באמצעות מערכת השכר של הר-גל מופקים מדי חודש מאות אלפי תלושים עבור מאות ארגונים בכל מגזרי המשק הישראלי.                                                          
הר-גל מציעה מערכת משאבי אנוש ומערכת נוכחות, המשולבות עם מערכת השכר תחת בסיס נתונים אחד ללא צורך בממשקים.
לפרטים נוספים: קישור לאתר האינטרנט של הר-גל
 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798