חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
15/11/2018
 
 
 
קורס הורות במתנה, שעור מספר 9: מנהיגות- הורה מנהיג לעומת הורה בוס
חזור לרשימה
 
תאריך: 27/03/2014
כותב: ליאת זלצר
כתובת דוא"ל: 
 
מי מאתנו אינו רוצה שיגידו עליו שהוא הורה דמוקרטי? אך האם אנחנו באמת כאלו?
מסתבר שלהיות הורה דמוקרטי זה לא קל, אך זו שיטת החינוך אשר תכין את ילדינו לחיים ותאפשר להם להתנהל כמבוגרים באופן נעים ואפקטיבי מול גורמים שונים ביניהם חברים, מורים, קולגות ועוד.
בשיעור זה נקבל כלים להורות דמוקרטית, נבין מה ניתן להפיק ממנה ומדוע היא הכדאית ביותר.
בואו נצא לדרך!
נתקלתם בדילמה אישית? רוצים לקבל ממני עצה? 
אל תהססו ופנו אלי באופן דיסקרטי למייל  ואני אשמח לענות לכם  liat_tttt@walla.com

   
מנהיגות- הורה מנהיג לעומת הורה בוס

בשיעור זה אחדד את ההבדל העקרוני ביון הורות דמוקרטית שבה ההורה הוא המנהיג לבין הורות אוטוקרטית שבה ההורה הוא מעיין בוס.

קטע זה הוא ציטטה מקורס יסודות התיאוריה האדלריאנית .

"שום תהליך בדמוקרטיה אינו יכול להתפתח ללא מנהיגות. דמוקרטיה היא לא חוסר מנהיגות אלא מנהיגות אחרת.
טון הדיבור מסגיר מאוד. לבוס יש קול מצווה, המנהיג מסגל לעצמו קול ידידותי.
בוס נותן פקודות, ומנהיג עושה משהו שמזמין את האנשים להשתתף איתו.
בוס מפעיל כוח ולחץ ומנהיג מפעיל גירויים ומוטיבציה להשתתף.
בוס תובע שיתוף פעולה ומנהיג חושב מה לעשות על מנת לזכות בשיתוף פעולה.
הבוס אומר: "אני אומר לך מה לעשות" ומנהיג אומר אני אומר לך מה אעשה.
בוס מפגין שליטה והמנהיג מנסה למכור רעיונות על ידי השפעה, יחס טוב וידע.
הבוס עוסק בחיפוש שגיאות והמנהיג לומד להכיר בהישגים.
הבוס עוסק בענישה והמנהיג עוסק בעזרה.
הבוס אומר אני קובע והמנהיג מקיים שיחה.
במנהיגות דמוקרטית האחריות מתחלקת ובוס הוא האחראי היחידי.

כדי להיות מנהיג דמוקרטי צריך לסמוך "

נבחן יחד דוגמא למנהיגות הורית דמוקרטית בפעולה :

שבת בבוקר, יום יפה. משפחת כהן כבר אחרי ארוחת הבוקר וחושבים לצאת לפארק. הבית מבולגן באופן יסודי. אם המשפחה אוספת את שלושת הילדים וביחד עם אב המשפחה מתנהלת שיחה כדלקמן: "אנחנו רוצים לצאת לפארק , לשם כך יש להכין תיק עם שתיה , מזון ופירות, גם צריך לסדר את הבית איכשהו, ולתלות כביסה" איך מתארגנים ? מי עושה מה? אם המשפחה אומרת: "אני לוקחת על עצמי לארגן את התיק" אב המשפחה אומר " אני לוקח על עצמי לתלות את הכביסה" . אחד הילדים מציע לפנות את הכלים מהשולחן ולשים במדיח, ילד אחר אומר שיסדר את הסלון השלישי אומר" טוב אני אסדר את חדר האמבטיה."

נראה אידיאלי מידי, נכון?

אבל זה תהליך. וגם אם הם אמרו שיעשו עדיין לא אומר שהם אכן יבצעו.

השוני בין מנהיג לבוס בדוגמה הזו הוא שלא יוצאים מהבית עד שהכל מתבצע. ולא מנדנדים לילדים. גם לא נוזפים בהם. ייתכן שילד אחד, שתמיד יש כזה, יבצע את משימתו ויתלונן להוריו "למה אני צריך לסבול בגלל שאחי עצלנים?" התשובה : "אנחנו מערכת אחת. אם כולנו ממהרים אז יוצאים מהבית במהירות המרבית ואם לא אז נשארים פה עד שהכל יתבצע" ההורה כמנהיג מציע לילד המתלונן: " לך, תזרז את אחיך , אולי זה יעזור" .בכל מקרה ההורה הדמוקרטי אינו נוזף במקרה הזה אלא מבין ששיתוף פעולה זו איכות מתפתחת וככה לומדים. עוד פעם ועוד פעם ובסופו של תהליך יכולת זו תתפתח ומעבר לתפקוד המשפחתי יש פה למידה נפלאה לחיים.

לסיכום
צמד המילים "הורות דמוקרטית" נשמע אידיאלי, אך לא תמיד קל לביצוע.
נטייתנו הטבעית היא לומר לילדים מה לעשות במקום לשתף אותם כך שיבינו שלכל דבר יש תוצאה, וילמדו כיצד להתנהג בחברותה.
בטווח הקצר הורות דמוקרטית גובה מאתנו מחיר, אך בטווח הארוך, הורות דמוקרטית משתלמת יותר!

 


© כל הזכויות שמורות.

קורס הורות מועבר על ידי ליאת זלצר, פסיכותרפיסטית מוסמכת, מרצה ומנחת קבוצות
לקראת יום המשפחה  ויום האישה  ליאת מעבירה הרצאות וסדנאות יישומיות
בנושאי משפחה וזוגיות, קריירה, העצמת נשים ותקשורת בין אישית
www.liatzelzer.co.il   052-3927824   liat_tttt@walla.com

 

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798