חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
20/09/2018
 
 
 
שעות עבודה - בשורה מצוינת למסעדנים ומידע מרתק לכל מי שזקוק לעובדים בשבת!
חזור לרשימה
 
תאריך: 14/01/2016
כותב: עו``ד עודד ערמוני ועו`` יעל קרמר
כתובת דוא"ל:  office@arkr-law.co.il
 

ביום 12.1.2016, פורסם תיקון חשוב ביותר של ההיתר להעסקת עובדים בבתי אירוח אשר חל בבתי מלון, בתי קפה ומסעדות.

ההיתר המקורי, אשר ניתן בשנת 1951 התיר העסקה ביום המנוחה השבועית מצד אחד אך הגביל העסקה יומית ל- 10 שעות ביום בלבד (לחצו כאן לנוסח המקורי), פחות מההיתר הכללי במשק המאפשר העסקה של עד 12 שעות ביום. בשנים האחרונות בהן הוגברה האכיפה על ענפים אלו, נוצרה מציאות קשה מאד מבחינת המעסיקים. כאמור, אתמול תוקן ההיתר באופן המאפשר העסקה בהיקף של עד 4 שעות נוספות ביום, דהיינו 12 שעות בסה"כ - לחצו כאן לנוסח התיקון. מדובר בבשורה חדשה חשובה ומשמחת ביותר לענפים אשר בשנים האחרונות מתמודדים עם קשיים רבים. איגוד המסעדות הישראלי היה שותף מרכזי במאבק להישג זה - ברכות!
 
ביום 1.9.2015 פרסם משרד הכלכלה את רשימת 341 המעסיקים אשר קיימים להם היתרים ספציפיים להעסקה במנוחה השבועית (בשונה מהיתרים כללים החלים באופן ענפי). הפרסום הושג הודות למאבק עיקש וחשוב של מספר גורמים ובהם התנועה לחופש המידע. אנו ממליצים למעסיקים אשר נדרשת להם העסקת עובדים ביום המנוחה השבועי לעיין ביסודיות ברשימה זו (לחצו כאן), ולנסות לבחון אם לגופים בעלי פעילות דומה ניתן היתר.
 
לידיעתכם!
 

 

ערמוני קרמר, עורכי דין | לינקולן 20 | תל אביב | 03-6005553
 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798