חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
22/07/2018
 
 
 
סקירת פסיקה חדשה- הטרדה מינית- פברואר 2016
חזור לרשימה
 
תאריך: 03/03/2016
כותב: עו``ד קרן בר יהודה
כתובת דוא"ל: 
 

פסק דין בעניין פלונית ופלונית נ. נציבות שירות המדינה

ביום 14.2.2016 דחה בית המשפט העליון, בשבתו כבג"צ, את העתירה שהגישו עובדות בשירות המדינה כנגד החלטת הנציבות בתלונותיהן בגין הטרדה מינית, וקבע כי הסמכות היחודית לדון בטענות בדבר הטרדה מינית נתונה לבית הדין לעבודה.
 
העותרות, עובדות מדינה אשר הגישו תלונות לנציבות שירות המדינה בגין הטרדה מינית שביצע בהן בעל תפקיד במסגרת יחסי מרות. לטענת העותרות לא נעשתה הרחקה בינן לבין הנילון, הן סובלות מהתנכלויות וכי קיבלו מידע על הליכים משמעתיים שננקטו כנגד הנילון ללא הנמקה.
 
בית המשפט העליון קבע כי דין העתירה להמחק. באשר לסעדים הנוגעים להתנכלות, קבע בית המשפט כי מקומם בבית הדין לעבודה מכח הוראותיו של החוק למניעת הטרדה מינית. באשר לסעדים אחרים להן עתרו העותרות קבע בית המשפט כי מדובר בעתירה מוקדמת שכן קיימת חקירת משטרה בעניין תלונותיהן.
 
בית המשפט הדגיש כי תלוי ועומד בפניו דיון בשאלת הזכות להגיש ערר על החלטה לסגור תיק בגין הטרדה מינית בנציבות שירות המדינה. 
 
הדיון אליו מתייחס בית המשפט הינו דיון בעתירה שהגישו הקליניקה לזכויות נשים בעבודה באוניברסיטה העברית ואיגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית, וביום 29.10.2016 הודיעה המדינה כי תחיל שינויים בהתנהלותה בעניין תלונות על עבירות מין לנציבות שירות המדינה, בין היתר בקבלת החלטה מנומקת על הטיפול בעניין, ותוכנית פיילוט להגשת ערר על ידי מתלוננות על החלטות בתיקי הטרדה מינית. 
 

 

 
הבהרה: המידע באתר הינו מידע כללי בלבד ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית ו/או תחליף להם ו/או המלצה לנקיטת אמצעים ו/או הימנעות מהם. המחברת אינה נושאת באחריות כשלהי כלפי הקורא/ת. הקורא/ת נדרש/ת לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. כל הסתמכות על האמור לעיל הינה באחריות המסתמך/ת ועל דעתו/ה בלבד.
 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798