חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
21/11/2018
 
 
 
דברים שלומדים משתיקה - על מנהיגות, על שואה ומה שביניהן
חזור לרשימה
 
תאריך: 13/04/2016
כותב: עו''ד מיכל שמר
כתובת דוא"ל:  mshemerd@gmail.com
 
 
מנהיג אמיתי לא צועק. הוא מדבר לאט ובשקט, לאחר מחשבה עמוקה כשלכל מילה יש משמעות. ל"פאוזות" בין האמירות יש תוכן, שפעמים רבות גובר על המשפטים עצמם. מנהיג אמיתי עושה ואח"כ מכריז על תוצאות ובאין תכלית הוא שותק. פעמים רבות המסר המשמעותי מסתתר בין השורות ובדברים אשר לא נאמרים. דברים שלמדתי מהמנהיגים שלי, מסבא וסבתא. לקראת יום הזיכרון לשואה ולגבורה.
 
מנהיגות היא יכולתו של אדם או קבוצת אנשים להוביל אנשים אחרים אל עבר מטרה משותפת, במינימום סמכות. היא היכולת להשפיע וליצור שינוי בקרב אחרים. בין תכונות המנהיג, ניתן למצוא: אמינות, קור רוח, יכולת להבין צרכים של אחרים ולתת להם מענה, אומץ, נחישות וכמובן דוגמה אישית. האם אדם המוביל שינוי על אדם אחד הוא מנהיג? אותו אדם המושפע והמובל יחלחל את השינוי הלאה, לאחרים, שכן השינוי יהפוך לחלק בלתי נפרד ממנו, מאישיותו, מהווייתו ומהתנהלותו. לפיכך, השראתו הסובייקטיבית של אדם אחד על האחר יכולה להיתפש כמנהיגות ולייצר שינוי מהותי בקרב רבים, אם בטוח הקצר, אם בטווח הארוך.
 
סבא וסבתא הם המנהיגים שלי והם כבר לא ידעו זאת לעולם. השראתם חלחלה בקרב ילדיהם וילדיי, בעשייתם ובמחדליהם עיצבו את תפיסת עולמנו וערכינו וחרטו לנצח את הציונות, לתפיסתם, במדינת ישראל.
 
הבית של סבא וסבתא היה תמיד מלא אור, אופטימיות, צחוק ואהבה. סדר מופתי, ניקיון, ריחות של בשמים ומטעמים, הלצות ושירים ביידיש. הם חיכו לנו תמיד גאים, לבושים בחליפה ובשמלה לבנה, פרחים טריים על השולחן, שופעים חום, חיוכים ואהבה. גם כשחלו והיו על ערש דווי, זה הזיכרון; הערכה. גאווה. חיים. אהבה. 
 
כאילו מעולם לא היתה מלחמה, כאילו לא איבדו את אחיהם ואת הוריהם, שנרצחו לנגד עיניהם. כאילו לא עזבו את כל עברם ורכושם, נמלטו ונדדו בסיביר בתנאים תת אנושיים, הגיעו ללא נודע והחלו חיים חדשים מאפס, כשכל מה שהיה להם זה האחד את השנייה. 
 
סבא וסבתא לא שיתפו. ואני לא שאלתי. זה היה מן הסכם כזה, הדדי, שכל הצדדים הרוויחו ממנו ועם זאת, הכל היה ידוע גם ללא מילים. המסר היה ברור -  היה רע. מאוד. עד כדי כך שכל שימוש במילים יגרום עוול לעוצמת הרוע ולעוצמת הטוב וההערכה של מה שנותר. למרות הכל ניצחנו. אנחנו כאן. יש בית, משפחה, ילדים, המשכיות, עבודה, חיים, פרחים, אהבה ואופטימיות. אופטימיות אמיתית ולא מעושה, אלה לא מסיכות וזאת לא הסתרה. זאת העוצמה שבאין-מילים.
 
אם פעם העזתי לשאול, התשובה היתה: "אנחנו מסתכלים קדימה ולא אחורה. אין שום טעם שאת תדעי מה שאני חוויתי". יש שיגידו הדחקה, יש שיגידו חוסר יכולת להתמודד עם האמת. יש שיגידו חטא לעתיד, שכן הוא מסתמך על העבר ולפיכך יש ללמוד ולהעמיק באירועים על מנת לזכור וללמוד. לתפיסתי, זאת עוצמה מכוונת שאין כמותה וזה המסר החזק ביותר שניתן להוריש. 
 
העוצמה שבשתיקה.
 
כולנו יודעים מה חוו סבותינו בשואה, קטעי זיכרונות, תמונות ומכתבים הגיעו לידינו, גם מבלי שביקשנו. אלה לא תרמו למסרים שכבר חלחלו והפכו לחלק מאתנו ומילדינו, אלא רק תרמו להבנה שלכל אלה שום משמעות ביחס למסרים ולערכים שעברו באופן הבלתי מילולי; באמצעות המבטים, שפת הגוף, הריחות, האפשור, המעשים, הרגשות.
 
למדתי מסבא שמחה מהו אומץ, נחישות, אופטימיות, יושר, ציונות וחשיבותה של שלימות המשפחה. למדתי מסבתא רוזה מהי ביתיות, חום, הקשבה וטוב לב. למדתי מסבא שלמה מהי אהבת אמת לאישה, מסירות, כבוד וגאווה ומסבתא רחל, למדתי מהם ערכים, צניעות וכבוד לכל אדם, חשיבותן של מילים ומה שביניהן, על למידה מתמדת ועל דביקות באמת הפנימית, גם אם אינה מקובלת. 
 
את כל אלה למדתי מצפייה ושהיה במחיצתם של מנהיגים, שלא אמרו הרבה אבל צעקו את המסרים שלהם באופן שחדר עמוק, יותר מכל דרך תקשורת אחרת. 
 
וזה הניצחון האמיתי שלנו. 
 

עו"ד מיכל שמר, מנהלת משאבי אנוש ומרצה למנהיגות. משמשת כנציגת ציבור וכמגשרת בבית הדין האזורי לעבודה. M.A.  במנהל ציבורי ובעלת תארים ראשונים בעבודה סוציאלית ובמשפטים. 
 
 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798