חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
19/07/2018
 
 
 
עדכונים בנוגע לקופות גמל
חזור לרשימה
 
תאריך: 21/07/2016
כותב: עו``ד קרן זיו
כתובת דוא"ל:  keren@kzlaw.co.il
 

צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק 2016 ודחיית מועדים לשינוי באופן הדיווח להפקדות מעסיק לקופת גמל

 
צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק 2016
 
החל מחודש יולי 2016 חייבים כלל המעסיקים בהגדלת ההפרשות לקופות גמל של עובדיהם.
 
כזכור, בחודש מרץ עדכנו אתכם בדבר ההסכם הקיבוצי שנחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין ההסתדרות, המעלה באופן מדורג את שיעורי התשלומים לקופות הגמל לעובדים, אשר מעסיקיהם חברים בהתאחדות התעשיינים.
 
ביום 20.6.2016 ,נכנס לתוקף צו ההרחבה להגדלת שיעורי ההפרשות לקופת גמל, אשר חל על כלל המעסיקים במשק, וקובע את הגדלת שיעור תגמולי העובד והמעסיק בשתי פעימות: 
 
הפרשות עובד לרכיב תגמולים:
 
החל מיום 1.7.2016 ,יעלה שיעור ההפרשה ל- 5.75%.
 
החל מיום 1.1.2017 ,יעלה שיעור ההפרשה ל- %6.
 
הפרשות מעסיק לרכיב תגמולים:
 
החל מיום 2016.7.1 ,יועלה שיעור ההפרשה ל- 6.25%.
 
החל מיום 2017.1.1 ,יעלה שיעור ההפרשה ל- 6.5%.
 
תשלום המעסיק לרכיב פיצויי פיטורים:
שיעור הפרשת המעסיק לרכיב פיצויים, יהיה בהתאם לקבוע בהסכם החל על העובד והמעסיק, אך לא יפחת מ־ %6 מהשכר הקובע.
 
דחיית מועדים לשינוי באופן הדיווח להפקדות מעסיק לקופת גמל
 
טרם נציג את העדכון, נסביר על קצה המזלג, באיזה שינוי מדובר:
 
ביולי 2014 ,נקבעו תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים בעניין תשלומי מעסיק לקופות גמל.
 
תקנות קובעות, בין היתר, את אופן הפקדת התשלומים לקופת הגמל ומועדם, את אמצעי התשלום להעברת הכספים בהם יוכל להשתמש המעסיק, ואת הפרטים שעל המעסיק להעביר לקופת הגמל במועד הפקדת התשלומים. במקביל, מחויבות קופות הגמל במשוב למעסיק ("היזון חוזר") - באופן ראשוני תוך 3 שעות לאחר העברת הדיווח על תקינותו הטכנית, ובמשוב מסכם תוך 5 ימי עסקים ממסירת המידע. בהתאם לתקנות ניתנה למעסיקים תקופת היערכות ליישום השינויים.
 
התיקון שהתפרסם כעת דוחה את מועד כניסתן לתוקף של התקנות לגבי חלק מהמעסיקים:
  • מעסיקים המעסיקים עד 50 עובדים – שיטת הדיווח החדשה תיכנס לתוקף ביום 1.2.2018
  • מעסיקים המעסיקים בין 50 ל- 100 עובדים – שיטת הדיווח החדשה תיכנס לתוקף ביום 1.2.2017
אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו לקבלת נוסח התקנות המלא. 
 

הכותבת, עו"ד קרן זיו, הינה עורכת דין ומגשרת המתמחה בתחום דיני עבודה ויחסי עבודה.
 

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798