חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
24/05/2018
 
 
 
מדיניות אכיפה חדשה למשרד הכלכלה
חזור לרשימה
 
תאריך: 08/09/2016
כותב: עו``ד עודד ערמוני
כתובת דוא"ל:  office@arkr-law.co.il
 
ארבע שנים עברו מאז נכנס לתוקף החוק להגברת אכיפה של דיני עבודה במהלכן הפך האגף לאכיפה מנהלית של משרד הכלכלה, לרגולטור משמעותי ומאד מאד עמוס. על רקע זה פורסמה ביום 7.4.2016 מדיניות חדשה ומעודכנת של משרד הכלכלה בעניין הפעלת סמכויות האכיפה. 
 
נדגיש מספר נקודות – ראשית, כוונת המשרד הינה להתמקד בהגנה על אוכלוסיות מוחלשות של עובדים; שנית, למעט חריגים תלונות בגין הפרות שתוקנו לא תטופלנה על ידי המשרד; ושלישית, בפרק 2 למדיניות נקבע הסדר שנועד למקד את האכיפה בהפרות משמעותיות ולהימנע מעיסוק בהפרות שהינן מינוריות ולא משמעותיות.
 

 
ערמוני קרמר, עורכי דין | לינקולן 20 | תל אביב | 6713412 | Israel | 03-6005553

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798