חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
15/08/2018
 
 
 
חברת ה-IoT אסנס במומנטום צמיחה: מגייסת 45 עובדים למרכז הפיתוח בהרצליה
חזור לרשימה
 
תאריך: 11/01/2017
כותב: דנה מטלון-גורן
כתובת דוא"ל: 
 
בין המשרות המבוקשות: מפתחים, ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים בתחומי 
ה-Real Time Embedded , אנשי בדיקות ומנהלי לקוחות לשווקים גלובליים שונים
 
חברת אסנסEssence) ) מהרצליה, ספקית גלובלית של טכנולוגיות IoT ופתרונות לחיים מקושרים מבוססי ענן, יוצאת במהלך לגיוס 45 עובדים חדשים, שמטרתו לענות על הגידול המתמשך בפעילות החברה. 
 
המשרות המבוקשות הן בתחום ה-Real Time Embedded ,  שם נדרשים מפתחים, ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים, שישתלבו בצוותי הפיתוח השונים, על מנת לתת מענה להתחייבויות מול לקוחות גלובליים של החברה. החברה מבטיחה סביבה דינמית ומאתגרת בה משולבים טכנולוגיה מתקדמת וחדשנות מתמדת בפיתוח המוצרים. לדברי דנה מטלון גורן, סמנכ״לית משאבי אנוש בחברה, לאור הפיתוחים הטכנולוגיים החדשים בשנה האחרונה, גם מחלקת הבדיקות גדלה משמעותית ונערכת לתמוך בכל גופי הפיתוח. החברה מחפשת כעת אנשי בדיקות מנוסים לבדיקות אוטומטיות ידניות וכן לצורכי אינטגרציה.   
 
בנוסף מחפשת אסנס עבור גוף הפיתוח העסקי מנהלי לקוחות (Account Managers) לשווקים גלובליים שונים שיוכלו להמשיך למנף, לשמר ולהעמיק את הקשרים עם הלקוחות הקיימים לצד כניסה וחדירה לשווקים חדשים.
 
״אם יש למועמד רעב בעיניים, ראש יצירתי ו- Drive להיות מעורב בתחומי IoT מרתקים היכולים גם להציל חיים - זה סוג הטאלנט שאנחנו רוצים אתנו״, אומרת מטלון גורן. ״בתמורה אנו מציעים אתגר, עניין, חדשנות, סביבת עבודה סופר דינמית, מפנקת ובצמיחה מתמדת״.  
 
אסנס, שמוקד הפעילות שלה נמצא באזור ההייטק של הרצליה, פעילה בשוק מעל 22 שנה. החברה, המעסיקה מאות עובדים, מפתחת פתרונות חדשניים בתחום הבית המחובר ועד היום הטמיעה מעל 15 מיליון מערכות ברחבי העולם. טכנולוגיות החברה מתאימות לספקי שירות מתחומים שונים: ביטחון, תקשורת ובריאות, המציעים ללקוחותיהם פלטפורמת ניהול בית חכם ואורח חיים מלא ללא דאגות מיותרות. בישראל, ניתנים שירותי Care@Home על ידי חברת נטלי, הנחשבת למובילה בארץ לשירותי חירום רפואיים. 
 
לשליחת קורות חיים: 
 

דנה מטלון-גורן, סמנכ״לית משאבי אנוש בחברת אסנס

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798