חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
17/12/2018
 
 
 
ה-RADathon של חברת רד: הזדמנות לעובדים להשפיע ולחדש מבפנים
חזור לרשימה
 
תאריך: 05/06/2017
כותב: אופיר פוקס
כתובת דוא"ל: 
 

בחברת רד, מובילה עולמית בפתרונות Telecom Access, יתקיים ב- 7-8 ביוני 2017 RADathon –  האקתון לעובדי החברה. מטרת האירוע, לדברי אופיר פוקס, סמנכ״ל הפיתוח של החברה, היא ״לאפשר לעובדי רד בתל אביב ובאר שבע לממש כמה מרעיונותיהם הגדולים המחפשים הזדמנות לצאת לפועל״. 

 

״התחרות פתוחה לקבוצות עובדים שיפתחו קונספט ויבנו דמו או מודל, כל עוד הרעיון הבסיסי עולה בקנה אחד עם האסטרטגיה העסקית של רד, וכל עוד פיתוחו מתייחס לקו המוצרים של החברה ופתרונותיה״, אומר פוקס. הוגי הרעיונות הנבחרים יזכו, מעבר לכבוד והערכה, גם בפרסים כספיים. את צוות השופטים יוביל דרור בין, מנכ״ל רד. בין השופטים הנוספים יימצאו אילן טבת, סמנכ"ל שיווק, אופיר פוקס, סמנכ"ל פיתוח, אמיר ברנע, מנהל תחום התשתיות הקריטיות ואייל אלוני, מנהל תחום ספקי תקשורת.

 

"חדשנות היא אחד מערכי היסוד של RAD ואחד מהיתרונות של ההייטק הישראלי", אומר פוקס, "אנחנו ב-RAD מעודדים את העובדים לחדשנות ויצירתיות כדרך קבע בכל התחומים – שיווק, פיתוח, בדיקות, יצור וכ"ו. ה'רדאתון' הוא עוד דרך נפלאה לעשות זאת". לדברי פוקס, הצורך של החברה בחדשנות הוא הכרחי כדי להמשיך ולהוביל בשוק הבינלאומי והרעיונות המבטיחים ביותר מה'רדאתון' יוטמעו במוצרי החברה על מנת לתת את הפתרונות הטובים ביותר ללקוחותיה ולהמשיך להיות בחזית הטכנולוגיה.

 

רד היא מובילה עולמית בפתרונות Telecom Access. בין לקוחותיה נמצאים ספקי שירותי תקשורת מהשורה הראשונה בעולם וכן חברות חשמל, חברות רכבות, שדות תעופה וערים חכמות. החברה היא מובילה עולמית בטכנולוגיות ופתרונות תקשורת, לדוגמא, רד היתה החברה הראשונה בעולם להציג פתרון מסחרי מבוסס SDN/NFV בתחום הגישה (virtual CPE – vCPE). ובנוסף היא מובילה בתחומי אבטחת סייבר, ניטור ביצועים וסינכרוניזציה על גבי רשתות מיתוג מנות.

לחברה, הפעילה בשוק מעל 36 שנה, יש נוכחות במעל 150 מדינות ובסיס התקנות של למעלה מ-15 מיליון יחידות. רד היא חלק מרכזי בקבוצת רד (הכנסות מצרפיות של מעל 1.3 מיליארד דולר בשנת 2016). 

 

www.RAD.com

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798