חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
18/09/2018
 
 
 
נתונים על שוק העבודה בקרב הציבור החרדי
חזור לרשימה
 
תאריך: 08/02/2018
כותב: ציפי ביטון ישי
כתובת דוא"ל: 
 

​בבדיקה שנערכה בקרב מחפשי העבודה החרדים במאגר הדרושים של C.V.POOL נמצא כי המקצועות הנדרשים ביותר (בסדר יורד) בקרב הציבור החרדי הנם: חינוך והוראה, מכירות, אדמיניסטרציה, ניהול חשבונות וכספים, מכירות בחנות והייטק. קיימת עדיפות מובהקת בקרב מחפשי העבודה לעבודה בסביבה חרדית.


נתונים סטטיסטים הופקו על העיר בני ברק כמייצגת המגזר. בבני ברק רשומים כרגע 2320 מחפש עבודה, המהווים 1% ממחפשי העבודה במאגר, כאשר תושבי בני ברק מהווים לערך כ 2% מאוכלוסיית התושבים.

"נכון, שיעור התעסוקה בבני ברק הוא נמוך יותר מבשאר חלקי הארץ", מסבירה ציפי ביטון ישי, המנהלת המקצועית של חברת C.V.POOL, " אך צריך לקחת בחשבון שישנם מרכיבים נוספים שמשפיעים על שיעור התעסוקה, בעיקר חוסר נגישות של מי שכן מעוניין לעבוד למשרות פנויות. ישנו פער בין מעסיקים שדורשים עובדים למעומדים רלוונטיים, כך שהם מתקשים למצוא אחד את השני, אין גישה מלאה לאינטרנט כך שקשה למעומדים להגיע למשרות רלוונטיות ישנו חוסר בכלים וידע למציאת עבודה, למשל, להרבה מהפונים אלינו מהמגזר החרדי אין בכלל קורות חיים ואנו ב C.V.POOL בונים להם במיוחד."

מבחינת חלוקה למינים, 38% מדורשי העבודה הם גברים, היתר, 62% הם נשים. כך שאנחנו רואים שיעור תעסוקה גבוה בהרבה בקרב הנשים במגזר החרדי מאשר בקרב הגברים, בהשוואה לממוצע  הארצי, בה יש שיעור תעסוקה של  55% בקרב הגברים ו 45% בקרב הנשים.

גיל מחפשי העבודה הממוצע הנו 33, בהשוואה לממוצע הארצי בגיל ממוצע 36. סטיית התקן קטנה יותר (9 לעומת 11) בקרב מחפשי העבודה בבני ברק, כלומר יותר סביב הגילאים האלה ופחות פיזור בגילאים. זמן איתור משרה ממוצעת הנו חודש, תואם לממוצע הארצי.

"אם אנו משווים את שוק העבודה הדתי חרדי לפני 8-10 שנים וכעת אנו רואים שינויים מהותיים מאוד בקרב הציבור החרדי", מוסיפה ביטון ישי, "הרבה יותר חרדים משתלבים בשוק העבודה, גם במגזר החרדי וגם החילוני. סוג המשרות משתנה, יותר ויותר מעומדים חרדים משתלבים במקצועות חופשיים ובהיי טק ויותר בעמדות ניהול, גם בקרב נשים וגם בקרב גברים. יותר מעסיקים חילוניים וחרדים מחפשים את העובד החרדי ויותר השתלבות מוצלחת של הציבור בשוק. עם זאת, לרבים מן הציבור החרדי עדיין צריך להנגיש משרות ולסייע יותר להשתלב בשוק העבודה, מאחר ובהחלט יש נכונות, הן מצד המעסיקים והן מצד העובדים".

ישראל הרשלר, רכז תחום חרדים ב C.V.POOL, מוסיף: "אנו פועלים להנגשת המידע  למעסיקים ולמחפשי העבודה, ההיכרות עם המגזר החרדי מאפשרת לנו לדלג על פערי הנגישות למידע תוך שימוש באמצעים קהילתיים המקובלים בחברה החרדית.  היכולת לשלב טכנולוגיה מתקדמת להעברת מידע יחד עם אמצעי תקשורת מהדור הישן מאפשרת לנו להגיע לכל בית חרדי. אין ספק ששוק העבודה החרדי מתעורר לאחרונה, מדובר בעובדים מסורים וישרים ולכן יש ביקוש גבוה לעובדים חרדים מצד המעסיקים, זאת בנוסף לתמריצים אותם מקבלות חברות המעסיקות חרדים בחלק מהערים בארץ".

בני ברק לעומת אוכלוסייה ארצית:

נתונים:

בני ברק

כלל האוכלוסייה:

שיעור מחפשי עבודה

1%

2%

אחוז הגברים מתוך מחפשי העבודה

38%

55%

אחוז הנשים מתוך מחפשי העבודה

62%

45%

גיל ממוצע

33 (ס.ת 9)

36 (ס.ת 11)

 

נכתב על ידי ציפי ביטון ישי,  מנהלת מקצועית c.v.pool 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798