חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
10/12/2019
 
 
 
לנשק או לא לנשק, זאת השאלה
חזור לרשימה
 
תאריך: 21/11/2019
כותב: אהרונה משכיל
כתובת דוא"ל: 
 

מנהל שיווק של חברה יבואנית גדולה קבע פגישה עם נציגה של חברה ברזילאית היושבת בסן פאולו. הוא פנה אליי ושאל אם הוא אמור לנשקה על הלחי, כפי שהברזילאים נוהגים לנשק זה את זה לשלום.

 
השאלה שלו גרמה לי לחשוב על איך תרבויות שונות מתייחסות לנושא נגיעה/נשיקה.
יש תרבויות שיותר פיזיות ויש כאלו, בקצה השני של הספקטרום, שם חל איסור לגעת אחד בשני ובטח לא באיש זר.
 
במדינות דרום אמריקאיות כמו פורטוגל וספרד הגברים למשל יחבקו זה את זה לשלום. לעומתם, במדינות אסיאתיות המוגדרות כתרבות של ״אי נגיעה״ במקור נמנעו אפילו מלחיצת ידיים. היום, כשהמזרח נפתח למערב, אם כמערבי תושיט יד לעמית היפני שלך, סביר להניח שהוא ילחץ את ידך.
 
נוסיף למורכבות גם את נושא המגדריות. מה קורה בפגישה בין גבר לאישה לעומת אישה לאישה? האם נגיעה נתפסת לדבר מיני? התשובה טמונה בהגדרות מגדריות ואיך תרבויות רואות את תפקידי המגדר.
בישראל ובתרבויות דרום אירופאיות בהן תרבות ה"מאצ'ו הגברי" נוכח, נשים וגברים נוגעים הרבה יותר בלי שהדבר יתפרש כהזמנה למין. לעומת זאת, האמריקאים רגישים יותר לקרבה פיזית, ונגיעה עלולה להיתפס כאקט מיני ואפילו להחשב כהטרדה מינית.
 
חזרה לשאלה של איש השיווק - בסן פאולו נהוג לתת שתי נשיקות, בריו שלוש נשיקות אוויר, ויש אפילו חלקים בברזיל שם נהוג לנשק רווק או רווקה ארבע פעמים, הנשיקה האחרונה לאות מזל למצוא זיווג.
אם איש השיווק היה נוסע לאמסטרדם היה צריך לזרוק לאוויר שלוש נשיקות אבל בצפון הולנד עדיף שיחסוך את הנשיקות, וכשיגיע לפריז ואיטליה הוא יצטרך שתיים עד שלוש תלוי באזור וברמת ההיכרות. בנוסף, וכדי למנוע תאונת אפים, בדרך כלל מתחילים את סדרת הנשיקות מלחי שמאל ועוברים לימין.
 
בכל מצב חשוב ללמוד את רמת הפורמליות באותה תרבות כדי להבין האם נשיקה בפגישה עסקית ראשונה מקובלת. אולי היא מקובלת רק מפגישה שנייה ומעלה, והאם היא כלל מקובלת בין המגדרים. ביפן, למשל כשהגברים יוצאים בסוף יום של עסקים לבילוי משותף יש הרבה יותר נגיעה בין הגברים (במיוחד כשהם שיכורים וצריכים לתמוך אחד בשני) אבל לא בין הגברים והנשים. כנ"ל במדינות קרות כמו אוקראינה
בקוויבק, קנדה נהוג לתת שתי נשיקות אוויר. אם יוצא לכם לעשות עסקים עם הקאטארים והאומנים, הימנעו מלחיצת ידיים או נשיקה, שם תקרבו את האף שלכם לאף של העמית ללחיצות קצרות. לא מומלץ לעשות זאת זכר לנקבה
 
לסיכום, העצה שלי כשאתם עושים עסקים בתרבות שאתם לא מכירים, תהיו יותר בעמדת צופה ותתבוננו סביבכם. פשוט העתיקו את התנהגות העמית כדי לא להביך או לעבור את גבולות הנורמות באותה תרבות.
וכנהוג בישראל, קחו נשיקה ממני. אפילו שתיים, כי אני במצב רוח טוב היום...
 

* אהרונה משכיל, מייסדת ושותפה ב TrainingCQ, מומחית לייעוץ וליווי בין-תרבותי. בעלת יותר מ- 20 שנות ניסיון בתחומים בין תרבותיים גלובליים. אהרונה ייסדה את תחום ההדרכה לאינטליגנציה בינתרבותית Cultural Intelligence בישראל ומעבירה הרצאות ותהליכי ליווי בארגונים וחברות המאפשרים למקסם קשרים עסקיים מול גורמים בחו"ל. www.trainingCQ.com

 
 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798