חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
22/02/2020
 
 
 
מהיום אמרו - עיתוק...
חזור לרשימה
 
תאריך: 29/01/2020
כותב: דורון ניב
כתובת דוא"ל:  [email protected]
 
לקראת יום השפה העברית שחל בשבוע שעבר שוב עלתה לדיון מילה בה רבים מאיתנו משתמשים:
רילוקיישן (Relocation).
 
בחודש ינואר 2017, לקראת יום השפה העברית של אותה שנה, קבעה האקדמיה ללשון העברית את המלה עִתּוּק (עיתוק) – כמילה העברית הנכונה לרילוקיישן: 
העברת עובדים ממקום למקום, ובדרך כלל מארץ לארץ, לתקופה מוגדרת.
 
אכן, תהליך ארוך עברה מילה זאת, חלומם הרטוב של לא מעט עובדים בעולם בכלל ובישראל בפרט, מאז שקיבלה סוף, סוף, תרגום עברי.....

כאבות המייסדים של תחום הרילוקיישן בישראל, אנו עדיין זוכרים היטב את התגובות לפני כ – 25 שנה:
רילוקיישן מה? מה זאת החיה הזאת? ושאר תגובות נבוכות כאשר מעטים בלבד ידעו באמת במה מדובר.

אכן, בתחילת הדרך נפלה בחלקנו הזכות ללמד חברות רבות במה בכלל מדובר. אחת החברות שהובילה את התחום בזמנה בישראל, סאיטקס קורפוריישן בע"מ, התנדבה פעמים אין ספור ללמד, להדריך ולאמן חברות אחרות בתחום שהיה אז חדשני מאוד בישראל (ואפילו בעולם הגדול) אבל מאז זרמו מים רבים בירדן ואין כמעט ישראלי שלא מכיר את המושג, שלא חלם להשיגו או שמי מבני משפחתו נמצא בעצמו תחת תהליך רילוקיישן.

לפני לא מעט שנים, חברת CRG  הייתה זאת שחיפשה מאוד תרגום הולם למונח שהלך והתרחב במספרי העובדים שנכנסו לתהליך ולתחומים הנוספים שהוכנסו לתוכו עד שבעגת המקצוע המונח רילוקיישן קצת נחלש לטובת מושג רחב יותר, Global Mobility (ניוד עולמי) שכולל בתוכו תחומים נוספים הנחוצים לביצוע התהליך והבנתו.

כבר לפני שנים די רבות, חברתנו החלה להשתמש במונח עיתוק (עובד מועתק שנמצא תחת תהליך רילוקיישן) אשר משום מה לא כל כך נקלט בפי הישראלים ומרביתם המשיכו והשתמשו במונח רילוקיישן למרות שבהרצאותינו, כתבותינו והצעותינו השונות לביצוע ההליך, השתמשנו בפרוש במונח עיתוק.

לא, אין לנו כל קשר מקצועי לאקדמיה ללשון העברית ולא אנחנו הבאנו בפניה בצורה ישירה את המונח.

אך אם גם רק קצת בזכות שימושנו במונח הצלחנו להביאו לשולחן האקדמיה – דיינו!

שימו נא לב להגדרת האקדמיה למונח:

העברת עובדים ממקום למקום, ובדרך כלל מארץ לארץ (אבל בהחלט יכול להיות גם באותה מדינה ובעיקר במדינות גדולות כמו ארה"ב לדוגמא) אבל לתקופה מוגדרת.

מכאן שיש לדייק מאוד במינוח ואותם רבים וטובים שמחליטים ביום בהיר אחד לעבור למדינה אחרת מסיבה כלכלית, אישית, בריאותית ולאחרונה גם ערכית או רעיונית, ועושים זאת בצורה פרטית, אינם עושים עיתוק.....

הם מהגרים (בדרך כלל מכונים מהגרי עבודה) ובלשון העברית העממית – יורדים (מילה זו אינה נאמרת בביקורתיות!) אך אינם עוברים עיתוק שהוא מושג השייך לעולם העבודה והארגון!

מעתה – השתמשו במונח עיתוק!

דורון ניב/מנכ"ל  Corporate Resources Group (Israel) Ltd חברת יעוץ למשאבי אנוש גלובליים, מומחים לניוד גלובלי והדרכה בין-תרבותית וממייסדי התחום בישראל. מייצגים בישראל את:Strategic Rewards Group/NYC - חברת ייעוץ אמריקנית בתחום תגמול והטבות גלובליות, Cultural Awareness International   ומגוון חברות Relocation Management מהגדולות בעולם. 

 
 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798