חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
21/08/2019
 
 
 
חידות לישיבות צוות
חזור לרשימה
 
תאריך: 29/08/2007
כותב: קרן איזיקסון
כתובת דוא"ל:  metodica@nana.co.il
 
כשיש לנו חצי כוס מים, הכוס היא חצי מלאה או חצי ריקה ? לכאורה זאת חידה פילוסופית - על מה אנחנו מעדיפים להסתכל ? יש לה גם תשובה מעשית: אם אנחנו מוזגים - חצי הכוס ריקה. אם אנחנו שותים, חצי הכוס מלאה.
והנה חידה בשבילכם : מה יקרה אם תתחילו את ישיבת הצוות עם החידה הזאת - תיתנו לכל אחד חצי כוס מים, מיץ או וודקה ותישאלו ?

 

מניסיוני מה שיקרה זה שהישיבה תתחיל עם חיוך ועם תחושה טובה (בייחוד אם זאת תהייה כוס וודקה), כמובן שאפשר להמשיך לדיון מתי אנחנו מוזגים בעבודה ומתי אנו שותים. אנשים אוהבים חידות, הן מפתחות את החשיבה, את היצירתיות ויוצרים תחושה של אחדות כאשר כולם מנסים להגיע ביחד לתשובה. שימוש בחידות בישיבת צוות יגביר את תחושת ההנאה ושיתוף הפעולה.
הנה כמה חידות להנאתכם ושימושכם:

מה הביטוי המסתתר מאחורי הציורים הבאים:

1

2

3

4

5

  . qwejMgdcv

 

.   MMMM
     MMMM
     MMMM
     MMMM

            L
            A
            B
            J

AB
         CD

    E

 

 

 

חידה נוספת היא חידת גפרורים:
לפניכם פרה שמכוון אליה חץ, עליכם לשנות מיקום של 2 גפרורים בפרה על מנת למנוע מהחץ
לפגוע בה. אסור להזיז את הגפרורים של החץ.

מי שרוצה לקבל תשובה לחידות הציורים ולחידת הפרה וגם הסבר איך אפשר
להשתמש בחידה לפתיחה לנושא של פתרון קונפליקטים
מוזמן לכתוב למייל : puzzlenews@nana.co.il והתשובות ישלחו אליו במהרה

חידות נוספות שאפשר להשתמש בהן הן חידות טריוויה. כאשר אנו רוצים לדון על נושא מסוים
ואנו רוצים לוודא שכולם יודעים את החומר. אפשר לשחק את המשחק מי רוצה להיות מיליונר
שכמובן אפשר להשקיע ולבקש חבר טלפוני, או/ו להכין לכל משתתף 4 שלטים עם האותיות
א`,ב`,ג`,ד` על מנת שיוכלו לענות. כמובן שאפשר גם ללכת על פורמטים אחרים כמו: גלגל המזל, שחק אותה הכספת, אחד נגד מאה וכו`

פעילות נוספת הקשורה לחידות היא מתודת השניצל בורשט
מקור השם בערבים חברתיים בהם היו עונים על חידונים שהיו בהם שאלות כמו: איזה מאכל קשור לכל ארץ ?
החידונים מאורגנים כך: על כל שולחן ישנו חידון עם 10 שאלות בנושא כל שהוא ודפי תשובות. מסביב לכל שולחן יושבת קבוצה ומנסה לפתור את החידות. לאחר 3-4 דקות מפסיק המנחה את הקבוצות, כל קבוצה שולחת לו נציג עם דף התשובות בו בנוסף לתשובות יש גם את נושא החידה ושם הקבוצה. כל קבוצה עוברת לשולחן שלידה ומתחילה לפתור את החידה החדשה, כך עד שכולם סיימו את כל החידות. בזמן שפותרים את החידות עם כולם, בודק מישהו את דפי התשובות.

הנושאים יכולים להיות שונים ומגוונים מחידות ידע כללי כמו תמונות של מקומות בארץ, מפורסמים, פרחים וכו` או חידות הקשורות לנושא עליו מדברים, לדוגמא אם הנושא הוא פרסום יהיו חידות: לזהות לוגואים, לקשר בין פרסומת למוצר, לקשר בין חברה לשחקן שמפרסם אותה, להשלים סלוגנים.

חשוב להקפיד על דפי תשובות ועל כך שהקבוצות יעברו משולחן לשולחן בזמן.
אפשר להעביר הפעלה זו גם לכמות גדולה של אנשים (100 איש יחולקו ל 10 קבוצות שיעברו ב10 שולחנות) וגם לכמות קטנה של אנשים (10 אנשים יחולקו ל 5 זוגות שיעברו ב5 שולחנות שבכל שולחן 2 חידות) אמנם זאת הפעלה שדורשת הכנה רבה, אך שכרה בצידה - הנאה מובטחת

דוגמא לשניצל בורשט בנושא החברה, אותו אפשר לשחק כאתנחתה ליום אוריינטציה:

1. תמונות של בעלי התפקידים המרכזיים שהיו ילדים.
2. תמונות מוגדלות של חלקים קטנים מהמשרדים כמו פינה של שולחן, שצריך לזהות את 
    המקום.
3. רשימת מוצרים - מתוכם צריך לכתוב מה מיוצר ומה לא מיוצר בחברה.
4. רשימת מחלקות להן צריך להתאים את רשימת בעלי התפקידים.
5. חידות ציורים שפתרונם: ערכי החברה, מחלקות החברה, מוצרי החברה.

בהצלחה והמלצה:
לפני שאתם שואלים חידה וודאו שאתם יודעים את התשובה...

 
תואר 2:שילוב אומנויות בחינוך מוסד לימודי:אונ' לסלי
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798