חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
21/11/2018
 
 
 
עדכון שכר מינימום מיום 1.10.2012
חזור לרשימה
 
תאריך: 15/10/2012
כותב: עו``ד הילה פורת
כתובת דוא"ל: 
 
ביום 1.10.2012 התעדכן שכר המינימום ל- 4,300 ש"ח בחודש ו- 23.12 ש"ח לשעה.

 

הקדמה
ביום 15.6.2011 פורסם ברשומות חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"א-2011 (להלן – החוק), הקובע את העלאת שכר המינימום כדלקמן:

  1. בתקופה שמיום 1.7.2011 עד יום 31.3.2012 – סכום השווה ל-4,100 שקלים חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף 4 לחוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 (להלן – חוק שכר מינימום) (בהגדרה זו – הסכום בתקופה הראשונה);
     
  2. בתקופה שמיום 1.4.2012 עד יום 30.9.2012 – הסכום בתקופה הראשונה או סכום השווה ל-47.5 אחוזים מהשכר הממוצע כפי שהוא ביום 1.4.2012, כפי שהם מוגדלים במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף 4 לחוק שכר מינימום, לפי הגבוה מביניהם;
     
  3. בתקופה שמיום 1.10.2012 עד תום תוקפו של החוק – סכום השווה ל-4,300 שקלים חדשים, כפי שהוא מוגדל במהלך התקופה האמורה בפסקה זו, על פי סעיף 4 לחוק שכר מינימום.

תחילתו של חוק זה ביום 1.7.2011 והוא יעמוד בתוקפו עד היום הקודם ליום הקובע; לעניין זה, "היום הקובע" – היום שבו שכר המינימום לחודש שהיה משולם לפי חוק שכר מינימום, אלמלא הוראות סעיפים 1-3 לעיל, עולה על שכר המינימום לחודש כאמור בסעיף 3 לעיל.
 
בהתאם לכל האמור לעיל, בתקופה שמיום 1.10.2012 ועד לתום תוקפו של חוק זה שכר המינימום הוא כדלקמן:

שכר מינימום

 חודשי לשעה יומי - לעובד 5 ימים בשבוע  יומי - לעובד 6 ימים בשבוע
4,300 ש"ח 23.12 ש"ח 198.46 ש"ח 172 ש"ח

שכר מינימום לנוער ולחניך

גיל שכר למשרה מלאה (לפי 40 שעות בשבוע) שכר לשעת עבודה (לפי 173 שעות בחודש)
עד 16
(לא כולל)
3,010 ש"ח 17.39 ש"ח

מ- 16 עד 17
(לא כולל)

3,225 ש"ח 18.64 ש"ח
מ- 17 עד 18
(לא כולל)
3,569 ש"ח 20.63 ש"ח
חניך 2,580 ש"ח 14.91 ש"ח

 




* המאמר באדיבות עו"ד הילה פורת, מנהלת ובעלת משרד עורכי דין הילה פורת ושות' המתמחה במתן שירותים משפטיים מגוונים למעסיקים בתחום דיני העבודה, מנהלת הפורטל "עולם העבודה" ומחברת הספרים : "דיני עבודה – המדריך המלא" ו-"חוזים והסכמים בדיני עבודה".
לאתר האינטרנט של עו"ד הילה פורת: http://www.hilaporat.co.il

 

 
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798