חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
מאמרים וכתבות בניהול משאבי אנוש, הדרכה, תגמולים והטבות.
 
תגיות ( לחצ/י על התגית הרצויה לצפיה ברשימת מאמרים בנושא נדרש )
משאבי אנוש, הדרכה, תזונה, אינטרנט, גרפולוגיה, DIVERSITY, דיני עבודה, ניהול, ארגונומיה, Coaching, גיוס, בטיחות, מכירות, תקשורת, ניהול ישיבות, שימור עובדים, ניהול השינוי, תגמולים והטבות, גלובליזציה, חשיבה יצירתית, הטרדה מינית, הפעלות, טכנולוגיה, Balanced Scorecard, אחריות חברתית, רווחה, CRM, שירות, שיווק, איכות, Relocation, הערכת עובדים, מיתון והתייעלות, WLB, ניהול מו``מ, אסטרטגיה, NLP, אבטחה ובטחון, תקצירי תיזות, ניהול פרויקטים, ביטוח, QRM, ניהול סיכונים, מעילות, חגים, פרזנטציה, איכות הסביבה, קריירה, גישור וניהול קונפליקטים, ניהול זמן, פינה מהסרטים, מנהיגות, בריאות העובד, מיחשוב, דור ה Y, יח``צ, חיסכון בעלויות, אבחון, תדמיתנות, נגישות, מסים, שכר, התארגנות עובדים, צדק חברתי, חירום, הגיל השלישי, Talent Management, אתיקה, העסקת חרדים, קוד לבוש, פיתוח ארגוני, כלכלת המשפחה, פנסיה, פרישה, התעמרות, CQ- Cultural Intelligence‏, מיזוגים ורכישות, מנויים חדשים, Global,
מאמרים - משאבי אנוש
משאבי אנוש משאבי אנוש
מועדון הטבות ארגוני HR SHOPS
 
HR2Day רישום לניוזלטר
כניסת משתמשים רשומים
שם משתמש
סיסמה
 
 
 
 
 
23/09/2018
 
 
 
הכלים שייהפכו את שנת 2013 למשגשגת יותר
חזור לרשימה
 
תאריך: 03/01/2013
כותב: איה לחמי
כתובת דוא"ל:  aya@ayalahmi.co.il
 
חוטב העצים השקיע את כל נשמתו ומרצו בכריתת העצים, אבל ככל שעברו הימים הוא הצליח לכרות פחות ופחות עצים. לכבוד שנת 2013 ההולכת וקרבה, עצרו רגע את העבודה ובואו ללמוד למה לפעמים, לעבוד קשה ובכל הכוח, זה לא מה שהכי עובד

היה היה חוטב עצים שהתקבל לעבודה בבית חרושת לעצים. המשכורת הייתה טובה ותנאי העבודה טובים אף יותר וחוטב העצים התכונן למלא היטב את תפקידו. ביום הראשון הוא התייצב אצל מנהל העבודה והוא נתן לו גרזן והקצה לו שטח ביער.

האיש יצא ליער לכרות עצים בהתלהבות. ביום אחד בלבד הוא חטב שמונה עשר עצים.
"ברכותיי" אמר לו מנהל העבודה. "תמשיך כך".

מעודד מדבריו של מנהל העבודה, החליט חוטב העצים לשפר את תפוקתו ביום המחרת ולכן הלך לישון מוקדם מאוד. בבוקר המחרת הוא קם לפני כולם והלך ליער. למרות כל מאמציו הא לא הצליח לחטוב יותר מחמישה עשר עצים. "אני וודאי עייף", הוא חשב והחליט ללכת לישון עם שקיעת השמש.

עם הזריחה הוא קם נחוש בדעתו לשבור את שיא שמונה עשר העצים. אף על פי כן, באותו היום הוא לא הגיע אף למחצית. ביום המחרת, חטב שבעה, אחר כך חמישה, וביום האחרון הוא ניסה כל אחר הצהריים לכרות את העץ השני.

מודאג ממה שיגיד מנהל העבודה, הלך החוטב לספר לו את מה שאירע לו ולהישבע שהוא מתאמץ עד סף אובדן חושים. מנהל העבודה שאל אותו: "מתי השחזת בפעם האחרונה את הגרזן שלך?"
"להשחיז? לא היה לי זמן להשחיז, הייתי עסוק מידי בכריתת עצים".

[מאת – חורחה בוקאי מתוך "מי אתה?" סיפורו של טיפול]

סוף שנה מסמן לנו שממש מעבר לפינה מתחילה שנה עסקית חדשה. העומס והאינטנסיביות בניקוי השולחן הם עוד סימן לכך שאוטוטו מתחילים שוב- תוכנית עבודה חדשה, תקציבים חדשים ואותה העבודה. לכן מבחינתי, שנה עסקית חדשה היא הזדמנות מצוינת לכיול הכלים שמסייעים לכם להגיע ליעדים. שאלו את עצמכם, מהם הכלים המסייעים לכם להצליח וצריכים כיוונון נוסף? מה חשוב להשחיז? שאלו את עצמכם מה אתם צריכים על מנת להשחיז את הכלים? לעיתים הכלי הוא אנחנו ולעיתים העייפות והשחיקה מכהה אותנו. לפעמים הדרך לכייל דורשת רק פינוי זמן, חופשה קצרה או אפילו קריאה של ספר מעורר השראה.

מאחלת לנו שתהיה זו שנה עסקית חדשה ומוצלחת 


איה לחמי פסיכולוגית תעסוקתית M.A, ויועצת ארגונית, המייסדת והבעלים של חברת "חשיבה ארגונית יוצרת", חברת יעוץ אסטרטגי לעסקים. מתמחה בייעוץ למנהלים ולמנהלות לקידום הארגון ולהתפתחות אישית בתוכו. משלבת מניסיונה העשיר במנהיגות חברתית וציבורית לניתוח ולימוד הדינאמיקה והתהליכים הבין אישיים. www.ayalahmi.co.il

 
תואר 1:מדעי ההתנהגות מוסד לימודי:המכללה האקדמית תל אביב – יפו
תואר 2:פסיכולוגיה תעסוקתית מוסד לימודי:המכללה האקדמית תל אביב – יפו
 
להוספת תגובה לחצ/י כאן      להדפסה לחצ/י כאן

תגובות:
 
פורום משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | דרושים – משאבי אנוש | משאבי אנוש | משאבי אנוש מועדון הטבות | פורום תגמולים והטבות
בניית אתרים תפנית: 054-4780798