סקר Sierra-Cedar 2014–2015 : ``המערכות הטכנולוגיות לניהול מערך העובדים הן כלי קריטי בתפעול השוטף של חברות וארגונים``

 
סקר Sierra-Cedar 2014–2015 שבחן את השימוש בפתרונות לניהול מערך העובדים בארגון (WFM), מגלה כי המערכת המשמעותית ביותר עבור חברות וארגונים מבין פתרונות אלו, היא ניהול זמן ונוכחות - 80% מהנשאלים דיווחו על שימוש אינטנסיבי במערכת זו. במקום השני, עם 55% שימוש, נמצאו יישומי ניהול היעדרויות עובדים. 32% משתמשים בסידור עבודה, 22% בתמחיר משימות, 15% משתמשים במטריקות מובנות לניתוח נתונים, ורק 8% עשו שימוש בכלי WFM במדיה החברתית. 
 
"הפתרונות הטכנולוגיים לניהול מערך העובדים מהווים כיום כלי קריטי בתפעול היומיומי של חברות וארגונים. הם מאפשרים עמידה במכסות, העלאת רווחיות, ותקשורת שוטפת עם העובדים", אומרת סטייסי האריס, מחברת המחקר והייעוץ האמריקנית, Sierra-Cedar. "הם מספקים למנהלים את נקודת המגע היומית עם כל עובד ועובד בארגון. זו המערכת שמצביעה על מצבים בעייתיים שיש לעובדים בבית או עומסים בסביבת העבודה, והיא המספקת למנהלים נתונים לצורך קבלת החלטות כגון תגבור מחלקות. מרבית בקשות המנהלים ממחלקת משאבי אנוש, מסתמכות על מידע ממערכות ה- WFM. 
 
אם בשנים קודמות פתרונות WFM היו בשימוש ארגונים גדולים עם הרבה עובדים בשכר שעתי או משרה חלקית, כדוגמת רשתות שיווק, חברות ייצור ומוסדות בריאות, הרי שכיום השימוש התרחב למגזרים נוספים כגון שירותים פיננסים, הייטק ושירותים עסקיים, ובאותה רמת שימושיות גבוהה. זאת בשל הצורך הגובר במעקב אחר הזמן והפעילויות/המשימות של עובדים מיומנים שזמנם יקר, בניהול מורכב של חופשות והיעדרויות, בהתאמה לחוקי עבודה והסכמים  ועוד". 
 
 
"אנו רואים מגמה מתמשכת של השקעות גדולות בפתרונות ניהול מערך העובדים", אומרים ב-Sierra-Cedar. "הם מסייעים לארגונים לרוץ 'חלק יותר' ובהתאמה רבה יותר בין חלקי הארגון. הגופים שאימצו מערכות WFM בשילוב עם מערכות לניהול אסטרטגי של ההון אנושי ואף עשו שימוש בכלים ניתוחי מידע עסקי, שיפרו משמעותית את מצבם בהשוואה לאחרים, הן בתחום התפעולי, הן ביכולת לגייס ולשמר עובדים, ובוודאי שבתוצאות העסקיות". 
 
 
"יותר ויותר ארגונים עוברים מהחלטות ממוקדות תפעול, שמתרכזות באלמנטים הטקטיים היומיומיים, לראייה ארגונית רחבה יותר שלוקחת בחשבון את התפקיד האסטרטגי של מערכות WFM בהשגת יעדים ארגוניים ובתוצאות" ,אומר אבנר מימון, סמנכ"ל פעילות EMEA בסינריון מערכות, המתמחה במתן פתרונות תוכנה. הוא הפנה את תשומת הלב לכך שהסקר העלה כי  40% מהמשיבים אמרו כי בחירת פתרון WFM היוותה חלק מראייה כוללת של הסביבה המחשובית לניהול כולל של המשאב האנושי בארגון. 
 

 

אודות סינריון
סינריון מערכות מתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון. עם למעלה מ- 25 שנות ניסיון, פתרונות התוכנה של סינריון פועלים בלמעלה מ-7,000 ארגונים בישראל ובעולם ומשרתים למעלה מ- 5,000,000 עובדים. הפתרונות של סינריון, המותקנים בארגונים בכל מגזרי המשק ובכל סדרי הגודל, תומכים בניהול שלבי מחזור חיי העובד בארגון, כולל ניהול מערך העובדים וחישוב שכר, ניהול גיוס עובדים וניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון - Talent Management.  מוצרי התוכנה של סינריון קיבלו הכרה בינלאומית והם פועלים אצל לקוחות ברחבי העולם. סינריון הינה הספק הפרטי הגדול ביותר בקנדה של פתרונות לניהול מערך עובדים לשוק הבינוני. סינריון היא הנציגה הבלעדית בישראל של חברת Lumesse, מהמובילות בעולם בפתרונות Talent Management. 
 
למידע נוסף: www.synerion.co.il
 
 
 
http://www.hrm.co.il | Powered by Tafnit Websystems 972-54-4780798