העסקת חייל בשירות סדיר ללא אישור עבודה

תשובה:
הילה פורת, עו"ד, משיבה:
חוקי העבודה אינם אוסרים על העסקת חיילים בשירות סדיר, גם אם אין להם אישור מהצבא. ההגבלה היחידה בקשר לכך מצויה בפקודות מטכ"ל וחלה על חיילים בלבד. לפיכך המעסיק יכול, באופן חוקי לגמרי, להעסיק את יובל. הסיכון היחיד הוא של יובל אשר חשוף למרותו של הדין הצבאי.
בהקשר זה ראוי לציין כי חייל בשירות סדיר לא נהנה מנקודות זיכוי מיוחדות (כמו של חייל משוחרר). כמו כן הוא חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי, אך פטור מדמי ביטוח בריאות.



* המאמר באדיבות עו"ד הילה פורת, מנהלת ובעלת משרד עורכי דין הילה פורת ושות' המתמחה במתן שירותים משפטיים מגוונים למעסיקים בתחום דיני העבודה, מנהלת הפורטל "עולם העבודה" ומחברת הספרים : " דיני עבודה – המדריך המלא" ו-"חוזים והסכמים בדיני עבודה".
לאתר האינטרנט של עו"ד הילה פורת: http://www.hilaporat.co.il

 
http://www.hrm.co.il | Powered by Tafnit Websystems 972-54-4780798