מחלה בעת חופשה ללא תשלום

  
תשובה:
בעת חופשה ללא תשלום, מושהים יחסי העבודה. בפרק זמן זה אין העובד חייב לעבוד, ואין המעביד חייב בתשלום שכר עבודה.

עפ"י חוק דמי מחלה, חובת תשלום דמי מחלה קמה כאשר עובד נעדר מעבודתו עקב מחלה. כאשר עובד נמצא בחופשה ללא תשלום אשר נקבעה מראש, וחלה בעודו בחופשה, המחלה איננה הגורם להיעדרותו מהעבודה.

לפיכך, אין חובה על המעסיק לשלם דמי מחלה בגין מחלת העובד בעת חופשה ללא תשלום. 
 


 

* המאמר באדיבות עו"ד הילה פורת, מנהלת ובעלת משרד עורכי דין הילה פורת ושות' המתמחה במתן שירותים משפטיים מגוונים למעסיקים בתחום דיני העבודה, מנהלת הפורטל "עולם העבודה" ומחברת הספרים : " דיני עבודה – המדריך המלא" ו-"חוזים והסכמים בדיני עבודה".
לאתר האינטרנט של עו"ד הילה פורת: http://www.hilaporat.co.il

 
http://www.hrm.co.il | Powered by Tafnit Websystems 972-54-4780798